المتحف الوطني ينظم لقاءً تعريفيًا حول مبادرة التدوير الوظيفي

نظم المتحف الوطني يومي الأربعاء والخميس (16-17 نوفمبر 2022م) لقاءً تعريفيًا لموظفي المتحف حول مبادرة التدوير الوظيفي بين وحدات الجهاز الإداري للدولة.

تم خلال اللقاء التعريف بالمبادرة وأهدافها وفوائد تطبيقها على الموظف والمسؤول والوحدة والمجتمع، والآليات والضوابط والأدوات القانونية التي تسهل من تطبيق المبادرة بالطرق السليمة، والتطرق إلى المنصة الإلكترونية التابعة للمبادرة والتي تهتم بعرض فرص التدوير الوظيفي المتاحة من قبل مختلف الجهات الحكومية والتي تمكن الموظفين من الاطلاع على الفرص المتوافقة مع مؤهلاتهم وخبراتهم والتسجيل عبر المنصة لتلقي الإشعارات والتنبيهات بشأن سير إجراء التدوير، كما تضمن اللقاء تنفيذ مسابقة إلكترونية هدفت إلى ترسيخ المعلومات التي تمت مناقشتها، وأخيرًا فتح باب استفسارات الموظفين حول المبادرة والإجابة عليها.

وتأتي هذه المبادرة ضمن العديد من المبادرات والمشاريع التي تسعى وزارة العمل لتطبيقها للاستفادة من تبادل الخبرات والمعارف لدى الموظفين وتسهيل انتقال وتدوير الموظفين بين الوحدات الحكومية وفق ضوابط وشروط مُعدّة لذلك.

الجدير بالذكر بأن مبادرة التدوير الوظيفي بوحدات الجهاز الإداري بالدولة جاءت بتوجيهات سامية في سبتمبر (2020م) لوضع إطار عام لآلية التدوير الوظيفي وتسهيل انتقال الموظفين بين الوحدات الحكومية، وفي مارس (2022م) بارك مجلس الوزراء دليل الضوابط والإجراءات لتطبيق مبادرة التدوير الوظيفي، وفي مايو الماضي تم توجيه المختصين بوزارة العمل لبدء تطبيق مبادرة التدوير الوظيفي بين الوحدات الحكومية، ودخلت المبادرة حيز التنفيذ في يوليو الماضي، وفي 15نوفمبر الجاري أطلقت وزارة العمل منصة إجادة للتدوير الوظيفي والتي تأتي ضمن منظومة إجادة للتطوير الوظيفي، ومن المؤمل أن يبدأ العمل فعليًّا بالمبادرة اعتبارًا من شهر يناير (2023م).